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Integrative Supervision

Lösung von Problemen und Konflikten

Integrative Supervision - Lösung von Problemen und KonfliktenIm Zentrum unserer super­visorischen Arbeit stehen, neben der Reflexion von Erfahrungen, Frage­stellungen und Konflikten, Bezogen­heit und Beziehung.

Die sogenannten Ko-respon­denz­pro­zesse dienen uns dabei als erkenntnis­theo­re­tisch­es Modell sowie als Kon­sens­theorie der Wahrheit und geben uns damit ent­schei­den­de Hilfen bei der Lösung von Pro­ble­men und Kon­flik­ten.

Im Vor­der­grund steht dabei der kreative Dialog aller Beteiligten sowie die Aktivierung und Nutzung  der vorhandenen Ressourcen.

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Aus diesem Verständnis heraus, handelt es sich bei unserer Arbeit um einen regel­geleiteten, zeitlich befristeten Prozess der Reflexion arbeits­bezogener Problem­stellungen, einer Unterstützung im Kontext des beruflichen Lernens und der fachlichen Selbst­reflexion zur beruflichen Selbst­kontrolle.

 

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